En el contexto de las
políticas de desarrollo productivo en Chile, tradicionalmente se ha
utilizado el nivel de ventas como criterio para la estratificación de
empresas. Sin embargo, un estudio del Banco Central titulado “Estimación
del aporte de las PyME a la actividad en Chile, 2008-2011” utiliza un
modelo de estratificación basado en el número de empleados, con lo cual
se logra una mejor comparación con los países de la OCDE, se evitan
fluctuaciones y, en el caso chileno, arroja que las Pequeñas y Medianas
Empresas (PyME) toman una mayor relevancia dentro de la actividad
económica.
“El criterio tradicional ocupado en Chile basado en el nivel de ventas, puede exacerbar los movimientos de empresas entre estratos debido a las fluctuaciones cíclicas que pueden sufrir las ventas. Al utilizar un criterio de estratificación basado en el empleo, en tanto, como lo hace la OCDE, el tamaño de una empresa particular debiera ser menos volátil”, resaltan los autores del estudio, Carlos Correa y Gonzalo Echavarría.
Para llegar a este resultado, se enfocaron en las empresas formales que declararon ingresos en el SII en el período 2008-2011 e hicieron dos estimaciones: la primera basada en la estratificación por tamaño de ventas -al estilo chileno-, que indica que la PYME representa cerca del 17,5% de la producción bruta, 36,3% del empleo y 25,2% del total de empresas. La segunda estimación, en tanto, se basó en los criterios OCDE, lo que dio como resultado que la PYME aumenta su participación a un 31,5% en la producción bruta y a un 40,5% del empleo, mientras que caen de un 25,2% a un 8,4% en el número de empresas formales.
La estratificación según ventas anuales califica como Micro empresa a aquellas que presentan ventas menores a UF 2.400; como PYME a las que venden entre UF 2.401 y UF 100.000; y como grandes empresas a las que superen ese monto; mientras que en la estratificación por número de empleados, en tanto, se considera como Micro empresa a aquellas entre 1 y 9 empleados; como PYME a las de entre 10 y 249 empleados; y como grandes a las que tienen un número de 250 trabajadores hacia arriba.
La investigación concluye que, al estratificar por número de empleados, y al comparar con otras 23 naciones de la OCDE, Chile tiene una participación media-baja de la PYME en número de empresas, valor agregado y empleo.
“El criterio tradicional ocupado en Chile basado en el nivel de ventas, puede exacerbar los movimientos de empresas entre estratos debido a las fluctuaciones cíclicas que pueden sufrir las ventas. Al utilizar un criterio de estratificación basado en el empleo, en tanto, como lo hace la OCDE, el tamaño de una empresa particular debiera ser menos volátil”, resaltan los autores del estudio, Carlos Correa y Gonzalo Echavarría.
Para llegar a este resultado, se enfocaron en las empresas formales que declararon ingresos en el SII en el período 2008-2011 e hicieron dos estimaciones: la primera basada en la estratificación por tamaño de ventas -al estilo chileno-, que indica que la PYME representa cerca del 17,5% de la producción bruta, 36,3% del empleo y 25,2% del total de empresas. La segunda estimación, en tanto, se basó en los criterios OCDE, lo que dio como resultado que la PYME aumenta su participación a un 31,5% en la producción bruta y a un 40,5% del empleo, mientras que caen de un 25,2% a un 8,4% en el número de empresas formales.
La estratificación según ventas anuales califica como Micro empresa a aquellas que presentan ventas menores a UF 2.400; como PYME a las que venden entre UF 2.401 y UF 100.000; y como grandes empresas a las que superen ese monto; mientras que en la estratificación por número de empleados, en tanto, se considera como Micro empresa a aquellas entre 1 y 9 empleados; como PYME a las de entre 10 y 249 empleados; y como grandes a las que tienen un número de 250 trabajadores hacia arriba.
La investigación concluye que, al estratificar por número de empleados, y al comparar con otras 23 naciones de la OCDE, Chile tiene una participación media-baja de la PYME en número de empresas, valor agregado y empleo.
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